意昂2代表團於6月14日13🧑🏿‍⚖️：30在意昂2一樓會議室討論了《意昂2官网2016年收入分配製度改革方案（討論稿）》👮‍♀️。會上𓀋，宋飛飛對方案進行了解讀👿，劉漢偉對方案及政策進行了補充介紹。意昂2全體代表認真討論，並通過不同形式征求了部分教職工意見🐯，大家認為：

1🖕🏼、本次的收入分配調整是學校在提高員工收入方面的一項重大舉措，這證明了學校對廣大教職工的關懷與關心，學校切實將教職工的利益放在了首位。

2、改革方案提出強化崗位管理和目標考核🛌🏽，使教職員工的收入與崗位職責𓀍、工作強度和業績貢獻直接掛鉤，考慮了員工的實際貢獻，調動了員工的積極性🧎‍♀️。

3🐶、意昂2以工齡較長🧎🏻‍➡️👨🏻‍🦯、工勤職級較低的員工為主，大部分員工的原上海市津貼在其整體工資結構中所占比例較高。這部分人的實際收入在本次調整過程中增長較小，建議能提高各系列初級崗位🧗🏻‍♀️，尤其是工勤系列初級崗位的津貼標準🎿。

以上是意昂2代表團關於本次收入分配製度改革方案的討論情況，意昂2代表們表示會積極做好員工的解釋工作，保證此次收入分配製度改革工作的順利進行。

                                              意昂2代表團

                                             2016年6月14日